企業(yè)生產奧運產品，一旦違規(guī)照樣要受處罰。昨日從深圳市勞動和社會保障局獲悉，深圳兩家生產奧運會紀念品的特許企業(yè)因超時加班，被深圳市勞動保障部門責令整改，勞動保障部門擬對兩家企業(yè)分別開出833700元和533700元的罰單。 今年6月，國際性勞工權益組織公平聯盟發(fā)表報告稱，經過調查，為北京2008年夏季奧運會生產手袋、背包和帽子等奧運紀念品的四家中國廠商，侵犯勞工權益并雇用童工。被點名的企業(yè)中有兩家位于深圳，分別是生產奧運帽的飛達運動品（深圳）有限公司和生產奧運手袋的裕榮昌輕工制品（深圳）有限公司。 6月，深圳市勞動和社會保障局得知情況后，立即聯合龍崗區(qū)勞動局開始深入調查。經過調查，沒有發(fā)現這兩家企業(yè)有招用童工的情況，但兩家企業(yè)都存在超時加班的情況。其中，飛達運動品（深圳）有限公司在今年5月份有2779名員工當月加班時間達40個小時至53個小時不等，超過《勞動法》規(guī)定的36小時；裕榮昌輕工制品（深圳）有限公司在今年5月則有1779名員工涉及超時加班，當月加班時間少則60個小時，多則100個小時。 經過對兩個企業(yè)違法行為的認定，勞動保障部門責令兩家企業(yè)限期整改，并開出《勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書》，按照受侵害勞動者每人300元的標準對這兩家單位進行處罰，擬對飛達運動品（深圳）有限公司處以833700元罰款，對裕榮昌輕工制品（深圳）有限公司處以533700元罰款。