Gap和開(kāi)云躋身2018“多元化和包容性指數(shù)”百?gòu)?qiáng)榜
來(lái)源：華麗志2018-09-18 10:09:41編輯：xfq
近日，湯森路透公布了2018年多元化和包容性指數(shù)(Diversity & Inclusion Index，以下簡(jiǎn)稱 “D&I 指數(shù)”)全球前100家公司排行榜。其中，52家公司首次上榜，17家公司連續(xù)第二年上榜，12家公司時(shí)隔一年重新回歸榜單。
榜單中，咨詢公司 Accenture PLC(埃森哲)、制藥公司 Novartis AG(諾華)和醫(yī)療公司 Medtronic PLC(美敦力)分別位列前三名。前25名中，澳洲零售商 Woolworths Group Ltd、德國(guó)電器公司 Siemens AG(西門子)、南非零售商 Woolworths Holdings Ltd 以及美國(guó)能源公司 Sempra Energy(桑普拉能源)成為最新上榜的企業(yè)。美國(guó) IT 公司 HP Inc(惠普)重回榜單。 美國(guó)服裝零售商、休閑時(shí)裝巨頭 Gap Inc 和法國(guó)奢侈品巨頭 Kering SA(開(kāi)云集團(tuán))成為入選前25名的時(shí)尚和奢侈品行業(yè)公司，分別位列第5和第7位。 三家美妝行業(yè)公司：巴西美妝公司 Natura Cosmeticos SA、法國(guó)美妝巨頭歐萊雅集團(tuán)(L’Oréal)和美國(guó)化妝品公司 Hera SpA 也入選前25名，位列(并列)第8和第22位。 高露潔母公司、美國(guó) Colgate-Palmolive(高露潔棕欖)集團(tuán)和美國(guó)寶潔公司(P&G)這兩家消費(fèi)品巨頭并列第17位。日本日化巨頭花王集團(tuán)(Kao)位列第25位。 歐萊雅人力關(guān)系執(zhí)行副總裁 Jean-Claude Le Grand 表示：“歐萊雅對(duì)多元化和包容性的承諾是持續(xù)且永久的。我們相信，多樣性和包容性是一種強(qiáng)大的績(jī)效杠桿和獨(dú)特的創(chuàng)新源泉?！?/p> D&I 指數(shù)排行榜于2016年首次推出，D&I 指數(shù)根據(jù)湯森路透 ESG(環(huán)境，社會(huì)和治理)數(shù)據(jù)，透明且客觀地衡量了7000多家公司的相對(duì)表現(xiàn)。 D&I 指數(shù)得分基于24個(gè)多元化和包容性指標(biāo)，涵蓋四大關(guān)鍵類別：多元化、包容性、員工發(fā)展和新聞爭(zhēng)議。只有在所有這四大類別上得分的公司才獲得全球總評(píng)分。總評(píng)分最高的前100家公司被選入榜單。 作為基本的多元化和包容性指標(biāo)，D&I 指數(shù)可用于幫助金融專業(yè)人士篩查公司的長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和投資風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化投資策略。此外，通過(guò)D&I 指數(shù)可以獲得更豐富、更具差異性的公司業(yè)績(jī)洞察力。 湯姆森路透社 ESG 部門全球負(fù)責(zé)人 Elena Philipova 表示：“我們的 D&I 指數(shù)排行榜已經(jīng)進(jìn)入第三個(gè)年頭，凸顯了在將多元化和包容性融入公司戰(zhàn)略方面，處于領(lǐng)先地位的公司。” Aite Group 研究主管 Virginie O’Shea 表示：“多元化的議題在2018年繼續(xù)主導(dǎo)著行業(yè)。不僅是企業(yè)為了改善公司治理和透明度而增加公司信息披露，監(jiān)管機(jī)構(gòu)也一直在做出改變——將于2019年在歐洲推出第二個(gè)股東權(quán)利指令?！?/p>原標(biāo)題：Gap和開(kāi)云躋身2018“多元化和包容性指數(shù)”百?gòu)?qiáng)榜
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