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　　經(jīng)過(guò)為期2周的行業(yè)人士投票并結(jié)合專家意見，小編整理出2014年度紡織行業(yè)5大年度關(guān)鍵詞！供錦橋會(huì)員參考。點(diǎn)此查看圖文版

　　棉花新政策

　　近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)復(fù)雜，也使得我國(guó)的棉花產(chǎn)業(yè)面臨著空前的危機(jī)：一是成本問(wèn)題，人工成本不斷提升，使得保障年中收益穩(wěn)定的難度越來(lái)越大。二是國(guó)內(nèi)外棉花價(jià)格出現(xiàn)了很大的反差，國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)動(dòng)性問(wèn)題導(dǎo)致了我國(guó)棉花的產(chǎn)業(yè)安全很難維護(hù)?，F(xiàn)在棉花臨時(shí)收儲(chǔ)政策的問(wèn)題已經(jīng)凸現(xiàn)，2014年國(guó)家取消棉花臨時(shí)收儲(chǔ)政策，推出目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼的新政策以取而代之。

　　跨國(guó)布局

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問(wèn)張延愷表示，中國(guó)紡織工業(yè)發(fā)展到今天談“走出去”，產(chǎn)生這樣的議題有兩個(gè)背景，一個(gè)是全國(guó)大的形式，另一個(gè)是由紡織行業(yè)本身的形勢(shì)所決定的。紡織工業(yè)走出去的歷史背景，主要在于中國(guó)資本走出去已經(jīng)成為了國(guó)家戰(zhàn)略和不可阻擋的歷史趨勢(shì)。鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)和中國(guó)資本走出去，早就是一項(xiàng)持續(xù)的國(guó)家戰(zhàn)略了。早在2000年我國(guó)就提出“走出去”戰(zhàn)略是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局和前途的重大戰(zhàn)略之舉。

　　低增長(zhǎng)常態(tài)

　　“紡織行業(yè)已經(jīng)不是像國(guó)民經(jīng)濟(jì)‘新常態(tài)’所說(shuō)的是中高速的增長(zhǎng)，實(shí)際上，作為市場(chǎng)化程度最高的行業(yè)，我們已經(jīng)先于國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入低速增長(zhǎng)的新常態(tài)。”中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)高勇在中國(guó)針織工業(yè)協(xié)會(huì)第五屆第五次理事會(huì)上作2014年紡織行業(yè)整體運(yùn)行分析時(shí)指出。

　　從整個(gè)紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈來(lái)看，紡織產(chǎn)業(yè)鏈前端(如棉紡、化纖)持續(xù)低迷，但產(chǎn)業(yè)鏈終端基本穩(wěn)定。整個(gè)紡織行業(yè)更新?lián)Q代的速度和規(guī)模擴(kuò)展的速度都已經(jīng)明顯放緩了，紡織行業(yè)已經(jīng)先于國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)換擋期。

　　轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　在原材料、勞動(dòng)力成本價(jià)格上漲和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)激烈的2014年，紡織服裝業(yè)的道路已不好走，據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，今年的前三個(gè)季度，我國(guó)紡織服裝企業(yè)普遍存在虧損情況，而在各地都有出現(xiàn)某某老板失聯(lián)，工廠倒閉等事件發(fā)生，各類危機(jī)促使服裝企業(yè)們紛紛加速轉(zhuǎn)型。實(shí)際上轉(zhuǎn)型升級(jí)、營(yíng)銷創(chuàng)新是近幾年一直持續(xù)的行業(yè)狀況。

　　用工荒

　　招工難、用工貴是近幾年一直困擾紡織服裝企業(yè)的老毛病，也逐漸成為整個(gè)中國(guó)制造業(yè)面臨的難題。隨著勞動(dòng)力不足、成本上升、普遍工資上升等問(wèn)題，紡織企業(yè)不斷發(fā)生員工流失，雖說(shuō)人員流動(dòng)問(wèn)題很正常，但如今紡企“請(qǐng)人難”問(wèn)題已成為企業(yè)頭等大事。

　　據(jù)相關(guān)資料顯示，目前紡織業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)為1200萬(wàn)左右，預(yù)計(jì)到2015年，紡織業(yè)勞動(dòng)力需求將達(dá)到2300萬(wàn)左右，勞動(dòng)力資源將成為影響紡織業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。而企業(yè)提供較好的食宿條件，增加他們的福利，把溫暖送給每一位員工，盡可能改善他們的生活條件與發(fā)展空間，這樣“用工難”的問(wèn)題才能得到更好的解決。